Bu Raporla yan yana kişide dem darlığı rahatsızlığı, duyma bozukluğu, rüyet problemi gibi rahatsızlıkların olup olmadığı belirleme edilir. İş reva oluşabilecek rastgele iş rahatsızlığı evet da iş kazasında sorumluluk işverene yüklenir. Hatta kaymakamlık nâkil işçinin esenlık raporuna fallarak da duruma tatminkâr akım edilip edilmediği sabitleme edilir. Bu durumlar bakış önünde https://dribbble.com/weedermakeup8